Hoy dirigentes de base y del directorio nacional motivados por la conmemoración del Día del Trabajador, marcharon junto a miles de trabajadores y trabajadoras en apoyo a las demandas que exigen “MAS Estado y MENOS mercado” como consigna de FENPRUSS.
Este año la participación de FENPRUSS en la marcha del Día del Trabajador en santiago estuvo marcado por la presencia de Dirigentes de base de los Hospitales Padre Hurtado, San Borja y Psiquiátrico de Santiago y de Regiones: de FENPRUSS Hospital San Vicente de Arauco, Hospital Santa Isabel de Lebu, FENPRUSS Aysén y FENPRUSS Magallanes.
Discurso de Presidente CUT
En la manifestación, que concluyó con unas 10 mil personas ante un escenario instalado en la principal arteria capitalina a la altura de calle Brasil luego que miles marcharan con pancartas y gritando consignas desde la Estación Central, el presidente de la multi sindical, Arturo Martínez, apuntó principalmente a los empresarios que han despedido empleados.
"La crisis la tienen que pagar los empresarios que ganaron y se enriquecieron", y no los trabajadores señaló el dirigente en alusión a esta tendencia que se refleja en el 9,2% del cesantía en el primer trimestre de 2009, al tiempo que rechazó las medidas de flexibilidad laboral que demandan las patronales.
Pidió "una nueva ley que distribuya la riqueza" y "una ley de negociación colectiva donde el sindicato sea el único sujeto negociador, donde negocien las federaciones, las confederaciones y los sindicatos inter empresas, porque (éstas) se organizan en razones sociales para negar ese derecho de los trabajadores".
"Desde aquí exigimos el derecho a huelga sin descuelgue, sin reemplazo, queremos que se elimine definitivamente este abuso empresarial, esto ocurre solamente en este país", complementó en otra parte de su discurso.
En tanto, en referencia a la polémica por la colusión entre farmacias, comentó que "el llamado libre mercado sin control y sin regulación, es el escenario perfecto para que los especuladores actúen en forma impune, siendo siempre la gente de trabajo la que termina pagando el costo".
Aquí disparó también contra el Gobierno al señalar que "son los especuladores que lo controlan todo a vista y paciencia de una autoridad débil y sin voluntad de enfrentarlos".
martes, 5 de mayo de 2009
jueves, 12 de febrero de 2009
METAS SANITARIA
EN CUMPLIMIENTO DEL DECRETO SUPREMO NÙMERO 123 DEL MINSAL, AÑO 2004, SE I9NFORMA QUE ESTE ESTABLECIMIENTO HA DADO CUMPLIMIENTO A LAS METAS SANITARIAS AÑO 2008, POR LO QUE SE RECIBIRÁ EL TOTAL DEL PORCENTAJE DEL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS (11,5 %).
PROCESO DE CALIFICACIONES
Se informa que terminó acxitosamente el proceso de calificaciones, siendo asepatadas todas las apelaciones hechas para los profesionales.
Buena noticia, aunque es necesario comenzar un trabjao para mejorar el sistema de calificaciones, transformándolo en un verdadero sistemas de evaluación.
Leonardo Beltrán.
Buena noticia, aunque es necesario comenzar un trabjao para mejorar el sistema de calificaciones, transformándolo en un verdadero sistemas de evaluación.
Leonardo Beltrán.
Concursos internos de encasillamiento continúan implementándose en los servicios de salud
Claro que a nivel del país, esta implementación ha sido disímil, pues mientras algunos servicios de salud están en la etapa de difusión de los resultados del proceso, otros se encuentran recién en la evaluación de los antecedentes de los postulantes.
12 febrero 2009
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Miles de profesionales de la salud ascenderán entre uno a cinco grado
Una ardua tarea se encuentran realizando las distintas comisiones conformadas en los servicios de salud del país, para llevar adelante el proceso de encasillamiento que le permitirá a los profesionales de la salud, ascender de grado en la escala única de remuneraciones –de uno a cinco grados-. Sin embargo, el desarrollo del proceso, ha sido distinto en cada zona del país. Pues mientras, servicios como Aconcagua, Coquimbo y Concepción se encuentran difundiendo los resultados del concurso interno a los postulantes, otros servicios como Arica, Iquique, Viña del Mar-Quillota, Metropolitano Sur y Metropolitano Norte, Bio Bio, Talcahuano, Aysén y Chiloé, recién están evaluando las postulaciones.
Baje aquí planilla con los resultados del proceso
Si bien para Fenpruss, el proceso ha tenido algunas dificultades, valoran por sobre todo, la trascendencia para el mejoramiento de la carrera funcionaria de miles de profesionales de la salud, y que a contar del primer semestres podrán ver estos logros plasmados en sus remuneraciones. Sin embargo, también critican la falta de prolijidad de algunos Jefes de Recursos Humanos para implementar las etapas del encasillamiento.
“Sabemos que muchos jefes de recursos humanos, estuvieron en diciembre más preocupados de aplicar los descuentos a los funcionarios que se fueron a paro en noviembre, que velar para que el proceso de encasillamiento se implementara cuanto antes”, señaló el presidente de la Fenpruss, Claudio González.
Recordemos que este proceso de encasillamiento es el resultado de la negociación que la Fenpruss llevó a cabo el año 2006 con el Ministerio de Salud, donde uno de los mayores logros fue la creación de 2.127 cargos nuevos en la planta profesional.
“En términos concretos, una vez que finalice este proceso un número importante de profesionales se incorporarán a la planta, lo que significará mayor propiedad en el empleo y una efectiva carrera funcionaria”, dijo González.
12 febrero 2009
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Miles de profesionales de la salud ascenderán entre uno a cinco grado
Una ardua tarea se encuentran realizando las distintas comisiones conformadas en los servicios de salud del país, para llevar adelante el proceso de encasillamiento que le permitirá a los profesionales de la salud, ascender de grado en la escala única de remuneraciones –de uno a cinco grados-. Sin embargo, el desarrollo del proceso, ha sido distinto en cada zona del país. Pues mientras, servicios como Aconcagua, Coquimbo y Concepción se encuentran difundiendo los resultados del concurso interno a los postulantes, otros servicios como Arica, Iquique, Viña del Mar-Quillota, Metropolitano Sur y Metropolitano Norte, Bio Bio, Talcahuano, Aysén y Chiloé, recién están evaluando las postulaciones.
Baje aquí planilla con los resultados del proceso
Si bien para Fenpruss, el proceso ha tenido algunas dificultades, valoran por sobre todo, la trascendencia para el mejoramiento de la carrera funcionaria de miles de profesionales de la salud, y que a contar del primer semestres podrán ver estos logros plasmados en sus remuneraciones. Sin embargo, también critican la falta de prolijidad de algunos Jefes de Recursos Humanos para implementar las etapas del encasillamiento.
“Sabemos que muchos jefes de recursos humanos, estuvieron en diciembre más preocupados de aplicar los descuentos a los funcionarios que se fueron a paro en noviembre, que velar para que el proceso de encasillamiento se implementara cuanto antes”, señaló el presidente de la Fenpruss, Claudio González.
Recordemos que este proceso de encasillamiento es el resultado de la negociación que la Fenpruss llevó a cabo el año 2006 con el Ministerio de Salud, donde uno de los mayores logros fue la creación de 2.127 cargos nuevos en la planta profesional.
“En términos concretos, una vez que finalice este proceso un número importante de profesionales se incorporarán a la planta, lo que significará mayor propiedad en el empleo y una efectiva carrera funcionaria”, dijo González.
lunes, 17 de noviembre de 2008
Paro el lunes ante oferta del 6,5% de reajuste
A las 16:30 horas se inició la segunda ronda de negociaciones. Ministro de Hacienda luego de 1 horas 45 minutos ofreció 6,5% a los presidentes de la mesa del sector público, hecho que molestó a los gremios del sector.
14 noviembre 2008
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Para el lunes 17 de noviembre quedó fijado el paro de actividades de los funcionarios públicos, luego que el Gobierno ofreciera hace unos minutos un 6,5% de aumento a las remuneraciones de los empleados del sector, versus el 14,5% que solicitaron los 15 gremios en su petitorio. Hoy se inició a las 16:30 horas la segunda ronda de negociaciones.
Antes de ingresar, el presidente de la Fenpruss, Claudio González señaló que ellos buscarán “recuperar el poder adquisitivo perdido por el alza del IPC” y ante el argumento del ministro de Hacienda, Andrés Velasco respecto a que la inflación proyectada para este año sería de un 8,3%, el dirigente dijo que “el gobierno perdió toda credibilidad con sus especulaciones, pues el año pasado lo obtenido en el reajuste fue del 6,9% porque el ministro dijo que la inflación sería del 4,9%, y resultó que el acumulado del 2007 llegó al 7,8%”.
Sin embargo, luego de 1 horas 45 minutos, Velasco entregó como nueva cifra el 6,5% de reajuste a las remuneraciones de los funcionarios público. Situación que fue rechazada por los máximos representantes de los 15 gremios del sector que inmediatamente llamaron a un paro a la salida de la reunión.
En las afueras del edificio ministerial, unas 200 personas se están manifestando en protesta de la oferta entregada por el Gobierno y que la Fenpruss calificó de “vergonzosa”.
Noticia en desarrollo
Publicado por: Nayareth Quevedo
E-mail: nayareth@msn.com
14 noviembre 2008
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Para el lunes 17 de noviembre quedó fijado el paro de actividades de los funcionarios públicos, luego que el Gobierno ofreciera hace unos minutos un 6,5% de aumento a las remuneraciones de los empleados del sector, versus el 14,5% que solicitaron los 15 gremios en su petitorio. Hoy se inició a las 16:30 horas la segunda ronda de negociaciones.
Antes de ingresar, el presidente de la Fenpruss, Claudio González señaló que ellos buscarán “recuperar el poder adquisitivo perdido por el alza del IPC” y ante el argumento del ministro de Hacienda, Andrés Velasco respecto a que la inflación proyectada para este año sería de un 8,3%, el dirigente dijo que “el gobierno perdió toda credibilidad con sus especulaciones, pues el año pasado lo obtenido en el reajuste fue del 6,9% porque el ministro dijo que la inflación sería del 4,9%, y resultó que el acumulado del 2007 llegó al 7,8%”.
Sin embargo, luego de 1 horas 45 minutos, Velasco entregó como nueva cifra el 6,5% de reajuste a las remuneraciones de los funcionarios público. Situación que fue rechazada por los máximos representantes de los 15 gremios del sector que inmediatamente llamaron a un paro a la salida de la reunión.
En las afueras del edificio ministerial, unas 200 personas se están manifestando en protesta de la oferta entregada por el Gobierno y que la Fenpruss calificó de “vergonzosa”.
Noticia en desarrollo
Publicado por: Nayareth Quevedo
E-mail: nayareth@msn.com
viernes, 17 de octubre de 2008
El 80% de hospitales no califica para autogestionarse
Sólo 9 de 46 establecimientos cumplen con requisitos del Minsal
03 octubre 2008
A partir de de 2009 los hospitales de mayor complejidad del país deberán pasar por ley a ser autogestionados en red, lo que significa que podrán administrar su propio presupuesto y tener mayor libertad para el manejo de los recursos humanos.
El plan comenzó con once hospitales, que para acceder a este estatus debieron cumplir con una serie de requisitos, impuestos por el propio Ministerio de Salud (ver infografía).
Pero para 2009, apenas 9 de los 46 recintos que se sumarán al sistema cumplirían con los requisitos mínimos para adoptar el sistema. Según las últimas estadísticas del Ministerio -a las que tuvo acceso La Nación- sólo este pequeño grupo de hospitales están por sobre el cumplimiento del 80%, en áreas como planificación, gestión financiera y organización interna entre otros aspectos.
Sin embargo, dicha evaluación será innecesaria, debido a que la Ley de Autoridad Sanitaria establece que todos los establecimientos deben autogestionarse a partir de 2009.
La tarea no es menor. El próximo 15 de diciembre los directores de los distintos servicios deberán presentar al subsecretario de Salud los presupuestos que necesitan para 2009, previa presentación de metas en distintas áreas que permitan optimizar, por ejemplo, la compra de servicios y las listas de espera.
Equipo asesor
Quien conoce bien el sistema, es el ex ministro de Salud Osvaldo Artaza, hoy director del Hospital Luis Calvo Mackenna -uno de los 11 que ya administran su propio presupuesto- y secretario ejecutivo de la Sociedad Chilena de Administradores de Atención Médica y Hospitalaria.
El facultativo admite que hace algunos meses no estaba convencido de que los establecimientos con evaluaciones deficientes participaran del sistema. Prefería darles más tiempo.
"Hace tres meses el debate era postergar en un par de años el ingreso de los hospitales que no estuvieran debidamente calificados, pero nos terminamos convenciendo que era mejor que entraran. Eso sí con la condición de que el Ministerio hiciera un programa de acompañamiento y apoyo muy fuerte", dijo.
La asesoría será realizada por un equipo liderado por la doctora Gisela Alarcón, ex directora del Barros Luco, y vicepresidenta de la sociedad a la que pertenece Artaza (ver recuadro). El médico se mostró confiado en que el equipo dará resultados, porque si bien sólo 9 hospitales superan el 80% en la evaluación, el grueso de los restantes se ubica por sobre el 50% de cumplimiento y sólo 6 bajo este porcentaje.
El equipo de Alarcón estará conformado por cinco personas, que contarán con el apoyo de los 11 hospitales que ya se están autogestionando, "que compartirán sus experiencias", según Artaza, quien participó la semana pasada de un cónclave sobre el tema, al que asistieron los directores de hospitales de todo el país convocados por el Minsal.
Sin embargo, la presión sobre estos establecimientos será mucha el próximo año. Deben cumplir con el Plan AUGE, con la implementación de la autogestión y también el sistema de acreditación de calidad que supervisará la Superintendencia de Salud."Fantástico que nos presionen ( ) nos están agarrando del cogote, para sacudirnos y colocarnos al día", desafió Artaza.
Por Carlos González Isla / La Nación
Publicado por: Claudio González
E-mail: presidencia@fenpruss.cl
03 octubre 2008
A partir de de 2009 los hospitales de mayor complejidad del país deberán pasar por ley a ser autogestionados en red, lo que significa que podrán administrar su propio presupuesto y tener mayor libertad para el manejo de los recursos humanos.
El plan comenzó con once hospitales, que para acceder a este estatus debieron cumplir con una serie de requisitos, impuestos por el propio Ministerio de Salud (ver infografía).
Pero para 2009, apenas 9 de los 46 recintos que se sumarán al sistema cumplirían con los requisitos mínimos para adoptar el sistema. Según las últimas estadísticas del Ministerio -a las que tuvo acceso La Nación- sólo este pequeño grupo de hospitales están por sobre el cumplimiento del 80%, en áreas como planificación, gestión financiera y organización interna entre otros aspectos.
Sin embargo, dicha evaluación será innecesaria, debido a que la Ley de Autoridad Sanitaria establece que todos los establecimientos deben autogestionarse a partir de 2009.
La tarea no es menor. El próximo 15 de diciembre los directores de los distintos servicios deberán presentar al subsecretario de Salud los presupuestos que necesitan para 2009, previa presentación de metas en distintas áreas que permitan optimizar, por ejemplo, la compra de servicios y las listas de espera.
Equipo asesor
Quien conoce bien el sistema, es el ex ministro de Salud Osvaldo Artaza, hoy director del Hospital Luis Calvo Mackenna -uno de los 11 que ya administran su propio presupuesto- y secretario ejecutivo de la Sociedad Chilena de Administradores de Atención Médica y Hospitalaria.
El facultativo admite que hace algunos meses no estaba convencido de que los establecimientos con evaluaciones deficientes participaran del sistema. Prefería darles más tiempo.
"Hace tres meses el debate era postergar en un par de años el ingreso de los hospitales que no estuvieran debidamente calificados, pero nos terminamos convenciendo que era mejor que entraran. Eso sí con la condición de que el Ministerio hiciera un programa de acompañamiento y apoyo muy fuerte", dijo.
La asesoría será realizada por un equipo liderado por la doctora Gisela Alarcón, ex directora del Barros Luco, y vicepresidenta de la sociedad a la que pertenece Artaza (ver recuadro). El médico se mostró confiado en que el equipo dará resultados, porque si bien sólo 9 hospitales superan el 80% en la evaluación, el grueso de los restantes se ubica por sobre el 50% de cumplimiento y sólo 6 bajo este porcentaje.
El equipo de Alarcón estará conformado por cinco personas, que contarán con el apoyo de los 11 hospitales que ya se están autogestionando, "que compartirán sus experiencias", según Artaza, quien participó la semana pasada de un cónclave sobre el tema, al que asistieron los directores de hospitales de todo el país convocados por el Minsal.
Sin embargo, la presión sobre estos establecimientos será mucha el próximo año. Deben cumplir con el Plan AUGE, con la implementación de la autogestión y también el sistema de acreditación de calidad que supervisará la Superintendencia de Salud."Fantástico que nos presionen ( ) nos están agarrando del cogote, para sacudirnos y colocarnos al día", desafió Artaza.
Por Carlos González Isla / La Nación
Publicado por: Claudio González
E-mail: presidencia@fenpruss.cl
miércoles, 15 de octubre de 2008
JUNTA CALIFICADORA, 15 de Octubre del 2008
APRUS INFORMA
MIEMBROS JUNTA CALIFICADORA
REPRESENTANTE
PLANTA PROFESIONALES: Sr. Jaime Vallejo Martinoli
REPRESENTANTE
PLANTA DIRECTIVOS : Sr. Nelsón Castellón Yáñez
A las personas que se sientan afectadas durante el proceso de calificación comprendido Septiembre 2007 a Agosto 2008, hagan llegar a sus respectivos representantes la información necesaria para su defensa ante la junta calificadora.
Es importante destacar que esta no constituye la apelación como fin último, si no esta solamente es dirigida, en primera instancia al Director del establecimiento y, en última instancia a Contraloría en los plazos que estipula la Ley
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