A las 16:30 horas se inició la segunda ronda de negociaciones. Ministro de Hacienda luego de 1 horas 45 minutos ofreció 6,5% a los presidentes de la mesa del sector público, hecho que molestó a los gremios del sector.
14 noviembre 2008
________________________________________
Para el lunes 17 de noviembre quedó fijado el paro de actividades de los funcionarios públicos, luego que el Gobierno ofreciera hace unos minutos un 6,5% de aumento a las remuneraciones de los empleados del sector, versus el 14,5% que solicitaron los 15 gremios en su petitorio. Hoy se inició a las 16:30 horas la segunda ronda de negociaciones.
Antes de ingresar, el presidente de la Fenpruss, Claudio González señaló que ellos buscarán “recuperar el poder adquisitivo perdido por el alza del IPC” y ante el argumento del ministro de Hacienda, Andrés Velasco respecto a que la inflación proyectada para este año sería de un 8,3%, el dirigente dijo que “el gobierno perdió toda credibilidad con sus especulaciones, pues el año pasado lo obtenido en el reajuste fue del 6,9% porque el ministro dijo que la inflación sería del 4,9%, y resultó que el acumulado del 2007 llegó al 7,8%”.
Sin embargo, luego de 1 horas 45 minutos, Velasco entregó como nueva cifra el 6,5% de reajuste a las remuneraciones de los funcionarios público. Situación que fue rechazada por los máximos representantes de los 15 gremios del sector que inmediatamente llamaron a un paro a la salida de la reunión.
En las afueras del edificio ministerial, unas 200 personas se están manifestando en protesta de la oferta entregada por el Gobierno y que la Fenpruss calificó de “vergonzosa”.
Noticia en desarrollo
Publicado por: Nayareth Quevedo
E-mail: nayareth@msn.com
lunes, 17 de noviembre de 2008
viernes, 17 de octubre de 2008
El 80% de hospitales no califica para autogestionarse
Sólo 9 de 46 establecimientos cumplen con requisitos del Minsal
03 octubre 2008
A partir de de 2009 los hospitales de mayor complejidad del país deberán pasar por ley a ser autogestionados en red, lo que significa que podrán administrar su propio presupuesto y tener mayor libertad para el manejo de los recursos humanos.
El plan comenzó con once hospitales, que para acceder a este estatus debieron cumplir con una serie de requisitos, impuestos por el propio Ministerio de Salud (ver infografía).
Pero para 2009, apenas 9 de los 46 recintos que se sumarán al sistema cumplirían con los requisitos mínimos para adoptar el sistema. Según las últimas estadísticas del Ministerio -a las que tuvo acceso La Nación- sólo este pequeño grupo de hospitales están por sobre el cumplimiento del 80%, en áreas como planificación, gestión financiera y organización interna entre otros aspectos.
Sin embargo, dicha evaluación será innecesaria, debido a que la Ley de Autoridad Sanitaria establece que todos los establecimientos deben autogestionarse a partir de 2009.
La tarea no es menor. El próximo 15 de diciembre los directores de los distintos servicios deberán presentar al subsecretario de Salud los presupuestos que necesitan para 2009, previa presentación de metas en distintas áreas que permitan optimizar, por ejemplo, la compra de servicios y las listas de espera.
Equipo asesor
Quien conoce bien el sistema, es el ex ministro de Salud Osvaldo Artaza, hoy director del Hospital Luis Calvo Mackenna -uno de los 11 que ya administran su propio presupuesto- y secretario ejecutivo de la Sociedad Chilena de Administradores de Atención Médica y Hospitalaria.
El facultativo admite que hace algunos meses no estaba convencido de que los establecimientos con evaluaciones deficientes participaran del sistema. Prefería darles más tiempo.
"Hace tres meses el debate era postergar en un par de años el ingreso de los hospitales que no estuvieran debidamente calificados, pero nos terminamos convenciendo que era mejor que entraran. Eso sí con la condición de que el Ministerio hiciera un programa de acompañamiento y apoyo muy fuerte", dijo.
La asesoría será realizada por un equipo liderado por la doctora Gisela Alarcón, ex directora del Barros Luco, y vicepresidenta de la sociedad a la que pertenece Artaza (ver recuadro). El médico se mostró confiado en que el equipo dará resultados, porque si bien sólo 9 hospitales superan el 80% en la evaluación, el grueso de los restantes se ubica por sobre el 50% de cumplimiento y sólo 6 bajo este porcentaje.
El equipo de Alarcón estará conformado por cinco personas, que contarán con el apoyo de los 11 hospitales que ya se están autogestionando, "que compartirán sus experiencias", según Artaza, quien participó la semana pasada de un cónclave sobre el tema, al que asistieron los directores de hospitales de todo el país convocados por el Minsal.
Sin embargo, la presión sobre estos establecimientos será mucha el próximo año. Deben cumplir con el Plan AUGE, con la implementación de la autogestión y también el sistema de acreditación de calidad que supervisará la Superintendencia de Salud."Fantástico que nos presionen ( ) nos están agarrando del cogote, para sacudirnos y colocarnos al día", desafió Artaza.
Por Carlos González Isla / La Nación
Publicado por: Claudio González
E-mail: presidencia@fenpruss.cl
03 octubre 2008
A partir de de 2009 los hospitales de mayor complejidad del país deberán pasar por ley a ser autogestionados en red, lo que significa que podrán administrar su propio presupuesto y tener mayor libertad para el manejo de los recursos humanos.
El plan comenzó con once hospitales, que para acceder a este estatus debieron cumplir con una serie de requisitos, impuestos por el propio Ministerio de Salud (ver infografía).
Pero para 2009, apenas 9 de los 46 recintos que se sumarán al sistema cumplirían con los requisitos mínimos para adoptar el sistema. Según las últimas estadísticas del Ministerio -a las que tuvo acceso La Nación- sólo este pequeño grupo de hospitales están por sobre el cumplimiento del 80%, en áreas como planificación, gestión financiera y organización interna entre otros aspectos.
Sin embargo, dicha evaluación será innecesaria, debido a que la Ley de Autoridad Sanitaria establece que todos los establecimientos deben autogestionarse a partir de 2009.
La tarea no es menor. El próximo 15 de diciembre los directores de los distintos servicios deberán presentar al subsecretario de Salud los presupuestos que necesitan para 2009, previa presentación de metas en distintas áreas que permitan optimizar, por ejemplo, la compra de servicios y las listas de espera.
Equipo asesor
Quien conoce bien el sistema, es el ex ministro de Salud Osvaldo Artaza, hoy director del Hospital Luis Calvo Mackenna -uno de los 11 que ya administran su propio presupuesto- y secretario ejecutivo de la Sociedad Chilena de Administradores de Atención Médica y Hospitalaria.
El facultativo admite que hace algunos meses no estaba convencido de que los establecimientos con evaluaciones deficientes participaran del sistema. Prefería darles más tiempo.
"Hace tres meses el debate era postergar en un par de años el ingreso de los hospitales que no estuvieran debidamente calificados, pero nos terminamos convenciendo que era mejor que entraran. Eso sí con la condición de que el Ministerio hiciera un programa de acompañamiento y apoyo muy fuerte", dijo.
La asesoría será realizada por un equipo liderado por la doctora Gisela Alarcón, ex directora del Barros Luco, y vicepresidenta de la sociedad a la que pertenece Artaza (ver recuadro). El médico se mostró confiado en que el equipo dará resultados, porque si bien sólo 9 hospitales superan el 80% en la evaluación, el grueso de los restantes se ubica por sobre el 50% de cumplimiento y sólo 6 bajo este porcentaje.
El equipo de Alarcón estará conformado por cinco personas, que contarán con el apoyo de los 11 hospitales que ya se están autogestionando, "que compartirán sus experiencias", según Artaza, quien participó la semana pasada de un cónclave sobre el tema, al que asistieron los directores de hospitales de todo el país convocados por el Minsal.
Sin embargo, la presión sobre estos establecimientos será mucha el próximo año. Deben cumplir con el Plan AUGE, con la implementación de la autogestión y también el sistema de acreditación de calidad que supervisará la Superintendencia de Salud."Fantástico que nos presionen ( ) nos están agarrando del cogote, para sacudirnos y colocarnos al día", desafió Artaza.
Por Carlos González Isla / La Nación
Publicado por: Claudio González
E-mail: presidencia@fenpruss.cl
miércoles, 15 de octubre de 2008
JUNTA CALIFICADORA, 15 de Octubre del 2008
APRUS INFORMA
MIEMBROS JUNTA CALIFICADORA
REPRESENTANTE
PLANTA PROFESIONALES: Sr. Jaime Vallejo Martinoli
REPRESENTANTE
PLANTA DIRECTIVOS : Sr. Nelsón Castellón Yáñez
A las personas que se sientan afectadas durante el proceso de calificación comprendido Septiembre 2007 a Agosto 2008, hagan llegar a sus respectivos representantes la información necesaria para su defensa ante la junta calificadora.
Es importante destacar que esta no constituye la apelación como fin último, si no esta solamente es dirigida, en primera instancia al Director del establecimiento y, en última instancia a Contraloría en los plazos que estipula la Ley
lunes, 29 de septiembre de 2008
Médicos arremeten por crisis financiera en los Hospitales Regionales,26 septiembre 2008
Médicos arremeten por crisis financiera en los Hospitales Regionales
El Colegio de la orden se refirió también a la falta de especialistas y del colapso del sistema de salud
26 septiembre 2008
La dirección regional de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud, FENATS, fue la primera en llamar la atención al respecto. Ahora lo hizo el Consejo Regional del Colegio Médico de Chile, quienes fueron más allá y sostuvieron que el déficit financiero de los tres principales hospitales de la región (La Serena, Coquimbo y Ovalle) alcanza los dos mil millones de pesos.
Tal situación, según Jaime Bastidas, presidente regional de la organización gremial, hará imposible que estos centros médicos en enero de 2009 sean autogestionados, como lo ordena la reforma "Existe un endeudamiento importante, lo que ha repercutido en restricciones en los reemplazos, las horas extraordinarias, incluso en algunas oportunidades en la falta de insumos médicos", indicó. El profesional sostuvo que la crisis se está sintiendo en la atención de los pacientes. "Tememos que los directores de hospitales, frente a este problema, comiencen a tomar decisiones que tengan que ver más con el ámbito económico que con el sanitario".
Falta de especialistas. En la actualidad los hospitales están trabajando al límite, con un personal absolutamente agotado, puntualizó el presidente del Colegio de la orden. Agregó también que en los tres centros médicos las licencias médicas son mucho más habituales. "Hay falta de especialistas en los hospitales de mayor complejidad, por ejemplo en Ovalle la escasez de enfermeras es tremenda, lo mismo sucede con los psiquiatras y los radiólogos en los otros centros médicos", resaltó.
En este sentido el representante del Colegio Médico dijo que estaban preocupados por la intención del Gobierno de subir a 80 las patologías del Plan AUGE, ya que con las 56 actuales, están sobrepasados como sistema público. "Esto repercute en las patologías que no son AUGE, estos pacientes están siendo cada día más postergados, los hospitales deben tener la infraestructura adecuada para satisfacer estas necesidades", enfatizó Bastidas. En esta línea, el director del Servicio de Salud Coquimbo, Ernesto Jorquera, dijo que entendía las aprensiones del Colegio Médico y de los demás gremios de la salud, pero que se debe considerar que todos los procesos de cambio son críticos y que en nuestro país se han generado profundos cambios en el modelo de gestión en salud.
La autoridad aclaró que el concepto de autogestión no implica autofinanciamiento, sino que se refiere a un marco de flexibilidad para que los directores de hospitales puedan planificar actividades en vista de un presupuesto que ellos mismos determinan. En cuanto a la deuda, especificó que no es algo inusual, sino que es propio de un sistema en el cual los ingresos están determinados en base a una historia que no necesariamente se hace cargo del incremento en los precios de los recursos utilizados. "Y cuando digo recursos me refiero a sueldos, mayor contratación de personal, inversiones de equipamiento e infraestructura", declaró Jorquera.
Recursos Humanos
En cuanto al tema de recursos humanos, Ernesto Jorquera sostuvo que "nos gustaría tener mayores dotaciones de personal, pero para avanzar con esto es menester determinar dónde se necesitan estos recursos, y son estos estudios los que hemos estado elaborando en el contexto de la normalización de los hospitales".
Agregó que la falta de especialistas y enfermeras, es un problema de carácter nacional, y en lo particular de la región se está gestionando los mecanismos disponibles para dotar a la red asistencial de más profesionales, "incluso hemos enviado a especializarse a médicos de nuestro propio sistema en las áreas que más se requieren", finalizó
Fuente Diario El Día
Publicado por: Patricio GavilánE-mail: norte@fenpruss.cl
Médicos arremeten por crisis financiera en los Hospitales Regionales
El Colegio de la orden se refirió también a la falta de especialistas y del colapso del sistema de salud
26 septiembre 2008
La dirección regional de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud, FENATS, fue la primera en llamar la atención al respecto. Ahora lo hizo el Consejo Regional del Colegio Médico de Chile, quienes fueron más allá y sostuvieron que el déficit financiero de los tres principales hospitales de la región (La Serena, Coquimbo y Ovalle) alcanza los dos mil millones de pesos.
Tal situación, según Jaime Bastidas, presidente regional de la organización gremial, hará imposible que estos centros médicos en enero de 2009 sean autogestionados, como lo ordena la reforma "Existe un endeudamiento importante, lo que ha repercutido en restricciones en los reemplazos, las horas extraordinarias, incluso en algunas oportunidades en la falta de insumos médicos", indicó. El profesional sostuvo que la crisis se está sintiendo en la atención de los pacientes. "Tememos que los directores de hospitales, frente a este problema, comiencen a tomar decisiones que tengan que ver más con el ámbito económico que con el sanitario".
Falta de especialistas. En la actualidad los hospitales están trabajando al límite, con un personal absolutamente agotado, puntualizó el presidente del Colegio de la orden. Agregó también que en los tres centros médicos las licencias médicas son mucho más habituales. "Hay falta de especialistas en los hospitales de mayor complejidad, por ejemplo en Ovalle la escasez de enfermeras es tremenda, lo mismo sucede con los psiquiatras y los radiólogos en los otros centros médicos", resaltó.
En este sentido el representante del Colegio Médico dijo que estaban preocupados por la intención del Gobierno de subir a 80 las patologías del Plan AUGE, ya que con las 56 actuales, están sobrepasados como sistema público. "Esto repercute en las patologías que no son AUGE, estos pacientes están siendo cada día más postergados, los hospitales deben tener la infraestructura adecuada para satisfacer estas necesidades", enfatizó Bastidas. En esta línea, el director del Servicio de Salud Coquimbo, Ernesto Jorquera, dijo que entendía las aprensiones del Colegio Médico y de los demás gremios de la salud, pero que se debe considerar que todos los procesos de cambio son críticos y que en nuestro país se han generado profundos cambios en el modelo de gestión en salud.
La autoridad aclaró que el concepto de autogestión no implica autofinanciamiento, sino que se refiere a un marco de flexibilidad para que los directores de hospitales puedan planificar actividades en vista de un presupuesto que ellos mismos determinan. En cuanto a la deuda, especificó que no es algo inusual, sino que es propio de un sistema en el cual los ingresos están determinados en base a una historia que no necesariamente se hace cargo del incremento en los precios de los recursos utilizados. "Y cuando digo recursos me refiero a sueldos, mayor contratación de personal, inversiones de equipamiento e infraestructura", declaró Jorquera.
Recursos Humanos
En cuanto al tema de recursos humanos, Ernesto Jorquera sostuvo que "nos gustaría tener mayores dotaciones de personal, pero para avanzar con esto es menester determinar dónde se necesitan estos recursos, y son estos estudios los que hemos estado elaborando en el contexto de la normalización de los hospitales".
Agregó que la falta de especialistas y enfermeras, es un problema de carácter nacional, y en lo particular de la región se está gestionando los mecanismos disponibles para dotar a la red asistencial de más profesionales, "incluso hemos enviado a especializarse a médicos de nuestro propio sistema en las áreas que más se requieren", finalizó
Fuente Diario El Día
Publicado por: Patricio GavilánE-mail: norte@fenpruss.cl
El Colegio de la orden se refirió también a la falta de especialistas y del colapso del sistema de salud
26 septiembre 2008
La dirección regional de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud, FENATS, fue la primera en llamar la atención al respecto. Ahora lo hizo el Consejo Regional del Colegio Médico de Chile, quienes fueron más allá y sostuvieron que el déficit financiero de los tres principales hospitales de la región (La Serena, Coquimbo y Ovalle) alcanza los dos mil millones de pesos.
Tal situación, según Jaime Bastidas, presidente regional de la organización gremial, hará imposible que estos centros médicos en enero de 2009 sean autogestionados, como lo ordena la reforma "Existe un endeudamiento importante, lo que ha repercutido en restricciones en los reemplazos, las horas extraordinarias, incluso en algunas oportunidades en la falta de insumos médicos", indicó. El profesional sostuvo que la crisis se está sintiendo en la atención de los pacientes. "Tememos que los directores de hospitales, frente a este problema, comiencen a tomar decisiones que tengan que ver más con el ámbito económico que con el sanitario".
Falta de especialistas. En la actualidad los hospitales están trabajando al límite, con un personal absolutamente agotado, puntualizó el presidente del Colegio de la orden. Agregó también que en los tres centros médicos las licencias médicas son mucho más habituales. "Hay falta de especialistas en los hospitales de mayor complejidad, por ejemplo en Ovalle la escasez de enfermeras es tremenda, lo mismo sucede con los psiquiatras y los radiólogos en los otros centros médicos", resaltó.
En este sentido el representante del Colegio Médico dijo que estaban preocupados por la intención del Gobierno de subir a 80 las patologías del Plan AUGE, ya que con las 56 actuales, están sobrepasados como sistema público. "Esto repercute en las patologías que no son AUGE, estos pacientes están siendo cada día más postergados, los hospitales deben tener la infraestructura adecuada para satisfacer estas necesidades", enfatizó Bastidas. En esta línea, el director del Servicio de Salud Coquimbo, Ernesto Jorquera, dijo que entendía las aprensiones del Colegio Médico y de los demás gremios de la salud, pero que se debe considerar que todos los procesos de cambio son críticos y que en nuestro país se han generado profundos cambios en el modelo de gestión en salud.
La autoridad aclaró que el concepto de autogestión no implica autofinanciamiento, sino que se refiere a un marco de flexibilidad para que los directores de hospitales puedan planificar actividades en vista de un presupuesto que ellos mismos determinan. En cuanto a la deuda, especificó que no es algo inusual, sino que es propio de un sistema en el cual los ingresos están determinados en base a una historia que no necesariamente se hace cargo del incremento en los precios de los recursos utilizados. "Y cuando digo recursos me refiero a sueldos, mayor contratación de personal, inversiones de equipamiento e infraestructura", declaró Jorquera.
Recursos Humanos
En cuanto al tema de recursos humanos, Ernesto Jorquera sostuvo que "nos gustaría tener mayores dotaciones de personal, pero para avanzar con esto es menester determinar dónde se necesitan estos recursos, y son estos estudios los que hemos estado elaborando en el contexto de la normalización de los hospitales".
Agregó que la falta de especialistas y enfermeras, es un problema de carácter nacional, y en lo particular de la región se está gestionando los mecanismos disponibles para dotar a la red asistencial de más profesionales, "incluso hemos enviado a especializarse a médicos de nuestro propio sistema en las áreas que más se requieren", finalizó
Fuente Diario El Día
Publicado por: Patricio GavilánE-mail: norte@fenpruss.cl
Médicos arremeten por crisis financiera en los Hospitales Regionales
El Colegio de la orden se refirió también a la falta de especialistas y del colapso del sistema de salud
26 septiembre 2008
La dirección regional de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud, FENATS, fue la primera en llamar la atención al respecto. Ahora lo hizo el Consejo Regional del Colegio Médico de Chile, quienes fueron más allá y sostuvieron que el déficit financiero de los tres principales hospitales de la región (La Serena, Coquimbo y Ovalle) alcanza los dos mil millones de pesos.
Tal situación, según Jaime Bastidas, presidente regional de la organización gremial, hará imposible que estos centros médicos en enero de 2009 sean autogestionados, como lo ordena la reforma "Existe un endeudamiento importante, lo que ha repercutido en restricciones en los reemplazos, las horas extraordinarias, incluso en algunas oportunidades en la falta de insumos médicos", indicó. El profesional sostuvo que la crisis se está sintiendo en la atención de los pacientes. "Tememos que los directores de hospitales, frente a este problema, comiencen a tomar decisiones que tengan que ver más con el ámbito económico que con el sanitario".
Falta de especialistas. En la actualidad los hospitales están trabajando al límite, con un personal absolutamente agotado, puntualizó el presidente del Colegio de la orden. Agregó también que en los tres centros médicos las licencias médicas son mucho más habituales. "Hay falta de especialistas en los hospitales de mayor complejidad, por ejemplo en Ovalle la escasez de enfermeras es tremenda, lo mismo sucede con los psiquiatras y los radiólogos en los otros centros médicos", resaltó.
En este sentido el representante del Colegio Médico dijo que estaban preocupados por la intención del Gobierno de subir a 80 las patologías del Plan AUGE, ya que con las 56 actuales, están sobrepasados como sistema público. "Esto repercute en las patologías que no son AUGE, estos pacientes están siendo cada día más postergados, los hospitales deben tener la infraestructura adecuada para satisfacer estas necesidades", enfatizó Bastidas. En esta línea, el director del Servicio de Salud Coquimbo, Ernesto Jorquera, dijo que entendía las aprensiones del Colegio Médico y de los demás gremios de la salud, pero que se debe considerar que todos los procesos de cambio son críticos y que en nuestro país se han generado profundos cambios en el modelo de gestión en salud.
La autoridad aclaró que el concepto de autogestión no implica autofinanciamiento, sino que se refiere a un marco de flexibilidad para que los directores de hospitales puedan planificar actividades en vista de un presupuesto que ellos mismos determinan. En cuanto a la deuda, especificó que no es algo inusual, sino que es propio de un sistema en el cual los ingresos están determinados en base a una historia que no necesariamente se hace cargo del incremento en los precios de los recursos utilizados. "Y cuando digo recursos me refiero a sueldos, mayor contratación de personal, inversiones de equipamiento e infraestructura", declaró Jorquera.
Recursos Humanos
En cuanto al tema de recursos humanos, Ernesto Jorquera sostuvo que "nos gustaría tener mayores dotaciones de personal, pero para avanzar con esto es menester determinar dónde se necesitan estos recursos, y son estos estudios los que hemos estado elaborando en el contexto de la normalización de los hospitales".
Agregó que la falta de especialistas y enfermeras, es un problema de carácter nacional, y en lo particular de la región se está gestionando los mecanismos disponibles para dotar a la red asistencial de más profesionales, "incluso hemos enviado a especializarse a médicos de nuestro propio sistema en las áreas que más se requieren", finalizó
Fuente Diario El Día
Publicado por: Patricio GavilánE-mail: norte@fenpruss.cl
Regreso de profesionales, Pasantías en Cuba
Felíz regreso de profesionales que realizaron Pasantías en Cuba, ganadas por Fenpruss.
Con las maletas cargadas de vivencias y emociones llegaron las y los 87 profesionales de su experiencia en Cuba.
29 septiembre 2008
Pasantes, junto a Selma Nuñez Direc. Nac. en la bienvenida en Aeropuerto.
Cansados pero muy contentos de volver a su país, llegaron los 87 profesionales de los diferentes establecimientos de todo el país, después de cuatro semanas de convivir entre ellos y de vivenciar a fondo el modelo social y de salud Cubano, se reencontraron con sus seres queridos todos las y los profesionales que viajaron a fines de Agosto.Con declaraciones emotivas de algunos profesionales en donde se expresaban la relevancia de este evento, decían: “Estamos orgullosos/as y agradecidos/as de este evento ganado por la Fenpruss el año 2006, que nos dio la posibilidad de haber vivido un experiencia internacional como esta.La mayoría de los pasantes manifestaron como positiva la evaluación inicial de la actividad, que si bien no fue de hiper especialización, fue enormemente valiosa en lo humano, espiritual y de revaloración de elementos que deberían rescatarse para nuestro sistema de salud Chileno.
Publicado por: Llamil BelmarE-mail:
document.write('comunicaciones@fenpruss.cl');
comunicaciones@fenpruss.cl
Con las maletas cargadas de vivencias y emociones llegaron las y los 87 profesionales de su experiencia en Cuba.
29 septiembre 2008
Pasantes, junto a Selma Nuñez Direc. Nac. en la bienvenida en Aeropuerto.
Cansados pero muy contentos de volver a su país, llegaron los 87 profesionales de los diferentes establecimientos de todo el país, después de cuatro semanas de convivir entre ellos y de vivenciar a fondo el modelo social y de salud Cubano, se reencontraron con sus seres queridos todos las y los profesionales que viajaron a fines de Agosto.Con declaraciones emotivas de algunos profesionales en donde se expresaban la relevancia de este evento, decían: “Estamos orgullosos/as y agradecidos/as de este evento ganado por la Fenpruss el año 2006, que nos dio la posibilidad de haber vivido un experiencia internacional como esta.La mayoría de los pasantes manifestaron como positiva la evaluación inicial de la actividad, que si bien no fue de hiper especialización, fue enormemente valiosa en lo humano, espiritual y de revaloración de elementos que deberían rescatarse para nuestro sistema de salud Chileno.
Publicado por: Llamil BelmarE-mail:
document.write('comunicaciones@fenpruss.cl');
comunicaciones@fenpruss.cl
miércoles, 20 de agosto de 2008
Bono post laboral será perfeccionado en Comisiones Unidas de Hacienda y Trabajo
Bono post laboral será perfeccionado en Comisiones Unidas de Hacienda y Trabajo
Por unanimidad la Sala del Senado acordó devolver a las Comisiones esta iniciativa que mejora las condiciones de retiro de trabajadores del sector público con bajas tasas de reemplazo para solucionar aspectos técnicos de la misma.
20 agosto 2008
Con el fin de precisar la reajustabilidad del bono post laboral y el cálculo para la tasa de reemplazo de las pensiones de los funcionarios públicos afectados por el daño previsional, el Senado acordó devolver a las Comisiones Unidas de Hacienda y Trabajo la iniciativa que mejora las condiciones de retiro de unos 100 mil trabajadores del sector público.
A petición del senador Jaime Orpis, a nombre del Comité de la UDI, el proyecto, en segundo trámite, quedó con plazo para realizar indicaciones hasta el próximo lunes 7 de septiembre.
Ello, con el fin de abrir un espacio de negociación con el Ejecutivo sobre la necesidad de reajustar el bono de 50 mil pesos, en unidades de fomento u otro índice y resolver la situación de los funcionarios públicos que jubilaron bajo el sistema de retiro programado, ya que, a partir del segundo año, las pensiones bajan sustantivamente.
Asimismo, el senador Roberto Muñoz Barra, a nombre del Comité PPD solicitó a la Sala enviar un oficio al Ejecutivo para que los Ministros estén presentes en la tramitación de iniciativas de este tipo. Acogió así la inquietud de varios parlamentarios que reclamaron por la ausencia del Ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, quien solo estuvo presente durante el debate el proyecto que modifica materias de seguridad social contra accidentes del trabajo.
En la oportunidad intervinieron los senadores Andrés Allamand, Evelyn Matthei, José García, Soledad Alvear, Juan Pablo Letelier, Hosaín Sabag, Nelson Ávila, Roberto Muñoz Barra, Hernán Larraín, Adolfo Zaldívar, Guillermo Vásquez, Jaime Gamuri y Jaime Orpis.
ORIGEN DEL DAÑO PREVISIONAL
Los senadores Andrés Allamand, Evelyn Matthei, Juan Pablo Letelier, Nelson Ávila, Hernán Larraín y Jaime Gazmuri discreparon sobre la responsabilidad y el origen del daño previsional ya que si bien los parlamentarios de la Concertación señalaron que fue responsabilidad del gobierno militar, los senadores de la Alianza recalcaron que el problema de las remuneraciones no imponibles, en el sector público es anterior a los años 70 e incluso en el último tiempo, se han opuesto a diversas leyes que proponen bonos no imponibles.
Los senadores Andres Allamand y Evelyn Matthei, afirmaron que si bien el problema se origina con el traspaso obligado de los funcionarios públicos al sistema privado de pensiones en los años 80, durante el gobierno de Aylwin se adoptó una solución que sólo benefició a los trabajadores del INP provocando así “una profunda inequidad y discriminación en las pensiones de los funcionarios públicos” y que ahora se acentúa con este exiguo bono que se propone para los jubilados de AFP.
Al respecto, los senadores Juan Pablo Letelier y Nelson Ávila, aclararon que la discusión de este bono post laboral es producto de “una política de Estado que busca hacerse cargo de los daños profundos que se causaron durante el régimen militar a miles de personas”. Asimismo lamentaron “la falta de honestidad para construir la historia del daño previsional”.
Por su parte, los senadores Hernán Larraín y José García pese a que admitieron que la solución que plantea esta iniciativa es insuficiente y no soluciona la situación de la clase media afectada por el daño previsional, “al menos constituye un avance, en especial, para aquellos sectores de pensionados que reciben jubilaciones de 80 ó 90 mil pesos y donde este bono representa casi el 50% de sus remuneraciones”.
El senador Jaime Gazmuri recalcó que “hay que entender que la solución global es compleja, difícil y cara”. Por eso llamó a la coherencia a la Alianza ya que “no podemos por una parte, exigir una solución integral al daño previsional y, por otro, pedir bajar el gasto público”.
A su vez, el senador Adolfo Zaldívar, reconoció que “hay que tener consecuencia porque lo que estamos haciendo es consagrar situaciones discriminatorias, ya que algunos trabajadores con capacidad de presionar quedan en una situación razonable pero otros sectores no acceden a ningún beneficio. Además, resulta agraviante que se les entregue un bono 50 mil pesos después de discutir esto 5 años”.
En tanto, el senador Guillermo Vásquez aseveró que “las AFP no cumplieron los compromisos que asumieron con los trabajadores que se les traspasaron en los años 80 y además lo que ganan las AFP, es lo que los cotizantes pierden, pues son las empresas que logran las rentabilidades más altas en el país”.
PRECISIONES TÉCNICAS
Los senadores Hosaín Sabag, Roberto Muñoz Barra, Guillermo Vásquez y Jaime Orpis llamaron la atención sobre la ausencia del ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade durante el debate del proyecto, ya que, “con su presencia se habrían resuelto una serie de inquietudes técnicas, como por ejemplo, qué sucede en caso de los trabajadores que jubilaron con renta programada”.
Al respecto, el senador Orpis, explicó que en el mencionado sistema los primeros 12 meses, la jubilación es más alta y, de acuerdo el proyecto, la fórmula de cálculo para acceder al beneficio es que la última pensión tenga una tasa de reemplazo igual o inferior al 55%, con lo cual muchas personas quedarían fuera.
Asimismo los senadores Soledad Alvear y Juan Pablo Letelier se refirieron a la condición de este bono que no constituye renta y explicaron que la idea era hacer compatible este bono con los beneficios de la Reforma Previsional porque “lamentablemente se podría perjudicar el acceso de muchas personas a las Pensiones Básicas Solidarias”.
Finalmente, los senadores José García y Jaime Gazmuri dejaron constancia de la inconveniencia de establecer un monto fijo de $50 mil para el bono en el proyecto, ya que debió expresarse en unidades de fomento para ser reajustado según el IPC o bien, el texto legal debió ser redactado en forma menos rígida.
Fuente: senado.cl
Publicado por: Yamil Asenie
Por unanimidad la Sala del Senado acordó devolver a las Comisiones esta iniciativa que mejora las condiciones de retiro de trabajadores del sector público con bajas tasas de reemplazo para solucionar aspectos técnicos de la misma.
20 agosto 2008
Con el fin de precisar la reajustabilidad del bono post laboral y el cálculo para la tasa de reemplazo de las pensiones de los funcionarios públicos afectados por el daño previsional, el Senado acordó devolver a las Comisiones Unidas de Hacienda y Trabajo la iniciativa que mejora las condiciones de retiro de unos 100 mil trabajadores del sector público.
A petición del senador Jaime Orpis, a nombre del Comité de la UDI, el proyecto, en segundo trámite, quedó con plazo para realizar indicaciones hasta el próximo lunes 7 de septiembre.
Ello, con el fin de abrir un espacio de negociación con el Ejecutivo sobre la necesidad de reajustar el bono de 50 mil pesos, en unidades de fomento u otro índice y resolver la situación de los funcionarios públicos que jubilaron bajo el sistema de retiro programado, ya que, a partir del segundo año, las pensiones bajan sustantivamente.
Asimismo, el senador Roberto Muñoz Barra, a nombre del Comité PPD solicitó a la Sala enviar un oficio al Ejecutivo para que los Ministros estén presentes en la tramitación de iniciativas de este tipo. Acogió así la inquietud de varios parlamentarios que reclamaron por la ausencia del Ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, quien solo estuvo presente durante el debate el proyecto que modifica materias de seguridad social contra accidentes del trabajo.
En la oportunidad intervinieron los senadores Andrés Allamand, Evelyn Matthei, José García, Soledad Alvear, Juan Pablo Letelier, Hosaín Sabag, Nelson Ávila, Roberto Muñoz Barra, Hernán Larraín, Adolfo Zaldívar, Guillermo Vásquez, Jaime Gamuri y Jaime Orpis.
ORIGEN DEL DAÑO PREVISIONAL
Los senadores Andrés Allamand, Evelyn Matthei, Juan Pablo Letelier, Nelson Ávila, Hernán Larraín y Jaime Gazmuri discreparon sobre la responsabilidad y el origen del daño previsional ya que si bien los parlamentarios de la Concertación señalaron que fue responsabilidad del gobierno militar, los senadores de la Alianza recalcaron que el problema de las remuneraciones no imponibles, en el sector público es anterior a los años 70 e incluso en el último tiempo, se han opuesto a diversas leyes que proponen bonos no imponibles.
Los senadores Andres Allamand y Evelyn Matthei, afirmaron que si bien el problema se origina con el traspaso obligado de los funcionarios públicos al sistema privado de pensiones en los años 80, durante el gobierno de Aylwin se adoptó una solución que sólo benefició a los trabajadores del INP provocando así “una profunda inequidad y discriminación en las pensiones de los funcionarios públicos” y que ahora se acentúa con este exiguo bono que se propone para los jubilados de AFP.
Al respecto, los senadores Juan Pablo Letelier y Nelson Ávila, aclararon que la discusión de este bono post laboral es producto de “una política de Estado que busca hacerse cargo de los daños profundos que se causaron durante el régimen militar a miles de personas”. Asimismo lamentaron “la falta de honestidad para construir la historia del daño previsional”.
Por su parte, los senadores Hernán Larraín y José García pese a que admitieron que la solución que plantea esta iniciativa es insuficiente y no soluciona la situación de la clase media afectada por el daño previsional, “al menos constituye un avance, en especial, para aquellos sectores de pensionados que reciben jubilaciones de 80 ó 90 mil pesos y donde este bono representa casi el 50% de sus remuneraciones”.
El senador Jaime Gazmuri recalcó que “hay que entender que la solución global es compleja, difícil y cara”. Por eso llamó a la coherencia a la Alianza ya que “no podemos por una parte, exigir una solución integral al daño previsional y, por otro, pedir bajar el gasto público”.
A su vez, el senador Adolfo Zaldívar, reconoció que “hay que tener consecuencia porque lo que estamos haciendo es consagrar situaciones discriminatorias, ya que algunos trabajadores con capacidad de presionar quedan en una situación razonable pero otros sectores no acceden a ningún beneficio. Además, resulta agraviante que se les entregue un bono 50 mil pesos después de discutir esto 5 años”.
En tanto, el senador Guillermo Vásquez aseveró que “las AFP no cumplieron los compromisos que asumieron con los trabajadores que se les traspasaron en los años 80 y además lo que ganan las AFP, es lo que los cotizantes pierden, pues son las empresas que logran las rentabilidades más altas en el país”.
PRECISIONES TÉCNICAS
Los senadores Hosaín Sabag, Roberto Muñoz Barra, Guillermo Vásquez y Jaime Orpis llamaron la atención sobre la ausencia del ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade durante el debate del proyecto, ya que, “con su presencia se habrían resuelto una serie de inquietudes técnicas, como por ejemplo, qué sucede en caso de los trabajadores que jubilaron con renta programada”.
Al respecto, el senador Orpis, explicó que en el mencionado sistema los primeros 12 meses, la jubilación es más alta y, de acuerdo el proyecto, la fórmula de cálculo para acceder al beneficio es que la última pensión tenga una tasa de reemplazo igual o inferior al 55%, con lo cual muchas personas quedarían fuera.
Asimismo los senadores Soledad Alvear y Juan Pablo Letelier se refirieron a la condición de este bono que no constituye renta y explicaron que la idea era hacer compatible este bono con los beneficios de la Reforma Previsional porque “lamentablemente se podría perjudicar el acceso de muchas personas a las Pensiones Básicas Solidarias”.
Finalmente, los senadores José García y Jaime Gazmuri dejaron constancia de la inconveniencia de establecer un monto fijo de $50 mil para el bono en el proyecto, ya que debió expresarse en unidades de fomento para ser reajustado según el IPC o bien, el texto legal debió ser redactado en forma menos rígida.
Fuente: senado.cl
Publicado por: Yamil Asenie
PROCESO DE ELECCION DE CAJA DE COMPENSACION
PROCESO DE ELECCION DE CAJA DE COMPENSACION
Los dirigentes y delegados de los sindicatos de trabajadores del Hospital San Borja, así como los de los sindicatos de los estabecimientos del SSMC, están en proceso de elección de distintas cajas de compensación que ofrecen sus servicios. Una de ellas será la que realice un convenio con los trabajadores del SSMC incluido del HOSPITAL.
Mañana Jueves estarán presentando una charla en el auditorio Miguel de la Fuente.
Para algunos funcionatrios que preguntaron si el convenio incluye las leyes sociales, tales como licencias médicas, les informamos que estas no están incluidas, según lo indica la ley en el artículo 40.
Leonardo Beltrán.
Los dirigentes y delegados de los sindicatos de trabajadores del Hospital San Borja, así como los de los sindicatos de los estabecimientos del SSMC, están en proceso de elección de distintas cajas de compensación que ofrecen sus servicios. Una de ellas será la que realice un convenio con los trabajadores del SSMC incluido del HOSPITAL.
Mañana Jueves estarán presentando una charla en el auditorio Miguel de la Fuente.
Para algunos funcionatrios que preguntaron si el convenio incluye las leyes sociales, tales como licencias médicas, les informamos que estas no están incluidas, según lo indica la ley en el artículo 40.
Leonardo Beltrán.
INFORME DE DERECHOS HUMANOS CUESTIONA EL PLAN AUGE
Informe de Derechos Humanos cuestiona cobertura del plan AUGE
El estudio, elaborado por la Universidad Diego Portales, revela que las mujeres son unas de las más perjudicadas pues garantías como el parto sin dolor no quedan cubiertas en el actual sistema.
20 agosto 2008
SANTIAGO.- El derecho a la salud en Chile es uno de los aspectos más criticados en el informe anual sobre Derechos Humanos que elabora la Universidad Diego Portales, dado a conocer hoy.
Según el documento, este derecho ni siquiera está garantizado en el plan AUGE ya que su promesa de cobertura en la práctica se traduce a criterios económicos y no sanitarios.
Señala que las mujeres son las más perjudicadas en esa materia, ya que garantías como el parto sin dolor no quedan cubiertas en el actual sistema a lo largo del país.
Según el estudio, éste no puede ser aplicado debido a que la mayoría de las ciudades del país no cuentan con los recursos físicos y humanos.
"Esto era de conocimiento de las autoridades sanitarias al momento de prometer la incorporación de la anestesia en el parto", dijo la abogada Alejandra Zúñiga, quien participó en la elaboración del estudio.
Además de este aspecto, también se denuncian las demoras excesivas en la atención de los pacientes, pues actualmente hay 120 mil personas en lista de espera en el 50% de las patologías del plan AUGE.
También quedó en evidencia la falta de médicos en el sistema, donde Chile tiene sólo 0,84% de especialistas por cada mil habitantes.
Este informe lo realiza anualmente la Universidad Diego Portales y se ha convertido en un referente en la materia tanto a nivel nacional como internacional. En octubre próximo será presentado ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
2008-08-19
La Segunda Internet
Publicado por: Llamil Belmar
E-mail: comunicaciones@fenpruss.c
El estudio, elaborado por la Universidad Diego Portales, revela que las mujeres son unas de las más perjudicadas pues garantías como el parto sin dolor no quedan cubiertas en el actual sistema.
20 agosto 2008
SANTIAGO.- El derecho a la salud en Chile es uno de los aspectos más criticados en el informe anual sobre Derechos Humanos que elabora la Universidad Diego Portales, dado a conocer hoy.
Según el documento, este derecho ni siquiera está garantizado en el plan AUGE ya que su promesa de cobertura en la práctica se traduce a criterios económicos y no sanitarios.
Señala que las mujeres son las más perjudicadas en esa materia, ya que garantías como el parto sin dolor no quedan cubiertas en el actual sistema a lo largo del país.
Según el estudio, éste no puede ser aplicado debido a que la mayoría de las ciudades del país no cuentan con los recursos físicos y humanos.
"Esto era de conocimiento de las autoridades sanitarias al momento de prometer la incorporación de la anestesia en el parto", dijo la abogada Alejandra Zúñiga, quien participó en la elaboración del estudio.
Además de este aspecto, también se denuncian las demoras excesivas en la atención de los pacientes, pues actualmente hay 120 mil personas en lista de espera en el 50% de las patologías del plan AUGE.
También quedó en evidencia la falta de médicos en el sistema, donde Chile tiene sólo 0,84% de especialistas por cada mil habitantes.
Este informe lo realiza anualmente la Universidad Diego Portales y se ha convertido en un referente en la materia tanto a nivel nacional como internacional. En octubre próximo será presentado ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
2008-08-19
La Segunda Internet
Publicado por: Llamil Belmar
E-mail: comunicaciones@fenpruss.c
PRESIDENTE FENRPUS ELEGIDO COORDINADOR CONO SUR
Presidente de la Fenpruss es elegido como Coordinador del grupo de Salud para el Cono Sur y Brasil
En el marco del Encuentro Regional de gremios de la salud afiliados a la Internacional de Servicios Públicos - ISP. De Chile, asisitieron dirigentes/as de la Fenpruss y la Confusam
16 agosto 2008
Carolina Espinoza y Patricio Gavilán Dirigentes de la Salud participantes del evento
Sao Paulo, 16 de Agosto del 2008
Los días 13, 14 y 15 de agosto se llevo a cabo en Sao Paulo, Brasil, el Encuentro Regional de las Américas de Sindicatos de Salud de la ISP.
El evento contó con la participación de 80 dirigentes de gremios de la salud de Argentina, Perú, Paraguay, Nicaragua, Colombia, Brasil, Finlandia, España, Estados Unidos, Canadá, Colombia, Costa Rica entre otros países.
El último Encuentro se realizó en Noviembre de 2005 en Mar del Plata, y desde entonces la ISP y el Movimiento Sindical Internacional han dado pasos importantes.
Uno de los más significativos ha sido durante el Congreso del Centenario en Viena en 2007 el aprobar las directrices para el trabajo en salud y la realización de un taller de salud durante el Congreso. Estas directrices fueron ampliadas y desarrolladas en la reunión del Grupo de Trabajo Mundial de Salud (HSTF), realizado en Ginebra en mayo de 2008. A su vez se produjeron en 2006 y 2008 los Congresos fundacionales de la CSI y la CSA, donde la ISP, a través de los Sindicatos Globales, juega un papel destacado en la unificación del Movimiento Sindical Internacional
¿Cuáles son, entre otros, algunos de los desafíos que se analizaron en Sao Paulo y que tienen hoy los afiliados de la ISP a nivel global y regional?
La lucha por servicios públicos de salud de calidad enfrentando las privatizaciones, las externalizaciones y las tercerizaciones;
La lucha por trabajo decente y salarios dignos para el personal de salud;
La lucha para enfrentar la violencia en el lugar de trabajo;
La lucha por un código ético de contratación para el personal migrante que defienda los derechos de los mismos y evite a su vez la desaparición de los sistemas de salud de los países pobres;
La realidad hoy día nos dice que:
Los organismos internacionales de crédito el BID, el FMI y el Banco Mundial siguen financiando programas sanitarios que tienden a focalizar la atención y a promover la creciente participación del sector privado en el sector salud. La OMC desarrolla una política de protección de las multinacionales farmacéuticas que impiden en muchos países el acceso universal a la medicación.
En la reunión de Ginebra se reafirmó que la posibilidad de enfrentar con éxito estas políticas reside en que los sindicatos promuevan amplias alianzas comunitarias: la presencia en la reunión de ISP de OXFAM y el Movimiento Salud de los pueblos fue testimonio de ello.
La ISP puso énfasis en la necesidad de mejorar las condiciones de bioseguridad, en especial en el África Subsahariana, promoviendo el uso de instrumental y entrenamiento tendientes a bajar el riesgo de heridas corto-punzantes.
Por último se señaló la necesidad de mejorar la comunicación del sector salud a nivel mundial, regional y subregional a través de reuniones e información periódica.
En Sao Paulo adaptamos la propuesta global de HSTF en la Región Interamericana.
Participación Chilena:
La delegación chilena fue conformada por los dirigentes de la Fenpruss y la Confusam, participaron el Presidente de Fenpruss Claudio González y Patricio Gavilán 2do Vicepresidente, de Confusam las Dirigentas Nacionales Carolina Espinoza y Gabriela Flores.
En el programa del evento se analizaron: servicios públicos de calidad en salud, formación de redes regionales, violencia en el lugar de trabajo, derechos sindicales en el sector salud, migración de profesionales, entre otros puntos.
Junto con el análisis de los temas enunciados, se ratifico que Chile seguiría siendo el coordinador de la Subregión Brasil y Cono sur (Argentina, Chile y Paraguay), y que dicho cargo a partir del 15 de Agosto del 2008 lo asumirá Fenpruss, con su representante Claudio González, cuestión que fue apoyada por los países miembros de esta coordinación.
Publicado por: Claudio González
E-mail: presidencia@fenpruss.cl
En el marco del Encuentro Regional de gremios de la salud afiliados a la Internacional de Servicios Públicos - ISP. De Chile, asisitieron dirigentes/as de la Fenpruss y la Confusam
16 agosto 2008
Carolina Espinoza y Patricio Gavilán Dirigentes de la Salud participantes del evento
Sao Paulo, 16 de Agosto del 2008
Los días 13, 14 y 15 de agosto se llevo a cabo en Sao Paulo, Brasil, el Encuentro Regional de las Américas de Sindicatos de Salud de la ISP.
El evento contó con la participación de 80 dirigentes de gremios de la salud de Argentina, Perú, Paraguay, Nicaragua, Colombia, Brasil, Finlandia, España, Estados Unidos, Canadá, Colombia, Costa Rica entre otros países.
El último Encuentro se realizó en Noviembre de 2005 en Mar del Plata, y desde entonces la ISP y el Movimiento Sindical Internacional han dado pasos importantes.
Uno de los más significativos ha sido durante el Congreso del Centenario en Viena en 2007 el aprobar las directrices para el trabajo en salud y la realización de un taller de salud durante el Congreso. Estas directrices fueron ampliadas y desarrolladas en la reunión del Grupo de Trabajo Mundial de Salud (HSTF), realizado en Ginebra en mayo de 2008. A su vez se produjeron en 2006 y 2008 los Congresos fundacionales de la CSI y la CSA, donde la ISP, a través de los Sindicatos Globales, juega un papel destacado en la unificación del Movimiento Sindical Internacional
¿Cuáles son, entre otros, algunos de los desafíos que se analizaron en Sao Paulo y que tienen hoy los afiliados de la ISP a nivel global y regional?
La lucha por servicios públicos de salud de calidad enfrentando las privatizaciones, las externalizaciones y las tercerizaciones;
La lucha por trabajo decente y salarios dignos para el personal de salud;
La lucha para enfrentar la violencia en el lugar de trabajo;
La lucha por un código ético de contratación para el personal migrante que defienda los derechos de los mismos y evite a su vez la desaparición de los sistemas de salud de los países pobres;
La realidad hoy día nos dice que:
Los organismos internacionales de crédito el BID, el FMI y el Banco Mundial siguen financiando programas sanitarios que tienden a focalizar la atención y a promover la creciente participación del sector privado en el sector salud. La OMC desarrolla una política de protección de las multinacionales farmacéuticas que impiden en muchos países el acceso universal a la medicación.
En la reunión de Ginebra se reafirmó que la posibilidad de enfrentar con éxito estas políticas reside en que los sindicatos promuevan amplias alianzas comunitarias: la presencia en la reunión de ISP de OXFAM y el Movimiento Salud de los pueblos fue testimonio de ello.
La ISP puso énfasis en la necesidad de mejorar las condiciones de bioseguridad, en especial en el África Subsahariana, promoviendo el uso de instrumental y entrenamiento tendientes a bajar el riesgo de heridas corto-punzantes.
Por último se señaló la necesidad de mejorar la comunicación del sector salud a nivel mundial, regional y subregional a través de reuniones e información periódica.
En Sao Paulo adaptamos la propuesta global de HSTF en la Región Interamericana.
Participación Chilena:
La delegación chilena fue conformada por los dirigentes de la Fenpruss y la Confusam, participaron el Presidente de Fenpruss Claudio González y Patricio Gavilán 2do Vicepresidente, de Confusam las Dirigentas Nacionales Carolina Espinoza y Gabriela Flores.
En el programa del evento se analizaron: servicios públicos de calidad en salud, formación de redes regionales, violencia en el lugar de trabajo, derechos sindicales en el sector salud, migración de profesionales, entre otros puntos.
Junto con el análisis de los temas enunciados, se ratifico que Chile seguiría siendo el coordinador de la Subregión Brasil y Cono sur (Argentina, Chile y Paraguay), y que dicho cargo a partir del 15 de Agosto del 2008 lo asumirá Fenpruss, con su representante Claudio González, cuestión que fue apoyada por los países miembros de esta coordinación.
Publicado por: Claudio González
E-mail: presidencia@fenpruss.cl
martes, 19 de agosto de 2008
NUEVO REFERENTE EN DEFENSA DE LA SALUD
El Colegio Médico y el senador Guido Girardi anunciaron este martes la creación de un Referente en Defensa de la Salud Pública, conformado por estos, otros legisladores, decanos y jefes de servicios clínicos, con el objetivo que los hospitales incorporen camas y contraten médicos especialistas, enfermeras y anestesistas y no seguir "comprando" estos recursos a las clínicas por el hecho que los primeros tienen esos déficit.
El presidente de la orden gremial, Pablo Rodríguez, el dirigente de este gremio y ex ministro de Salud, Julio Montt, y el senador Guido Girardi (PPD), que dieron a conocer hoy la iniciativa en una rueda de prensa.
Precisaron que en 2007 los hospitales compraron a las clínicas y centros de salud privados servicios por un monto cercano a los 200 mil millones de pesos, porque no pudieron satisfacer la demanda de los usuarios ante el déficit de profesionales y camas.
Subrayaron que este dinero gastado el año pasado por el Estado habría alcanzado perfectamente a financiar la contratación de los cientos de médicos especialistas que se requieren en el sistema estatal de salud, cosa que hasta el momento no se ha hecho.
"Queremos que la autoridad se defina si está por defender la salud pública o si está por su privatización. Nosotros pensamos que cuando se acepta y se tolera este traspaso de recursos económicos al sector privado allí hay una señal privatizadora. Queremos que esos recursos se queden en el sector público para poder dar la atención que las personas necesitan", expresó Pablo Rodríguez.
Por su parte, el doctor Julio Montt sostuvo que llama la atención que el sector público entregue al sector privado 200 mil millones de pesos para comprar servicios faltando tantos médicos especialistas en los consultorios y hospitales.
"(No sabemos) cuáles son las fuerzas que se mueven detrás de esto, porque yo no creo que la ministra de Salud, de la Concertación, vaya a priorizar y fortalecer a un sector privado; al contrario ella está por el sector público, de modo que llama la atención", señaló Montt.
"No es comprensible que un gasto de esas proporciones vaya a otro sector. Es cosa de ver cómo las clínicas están aumentando sus capacidades y se están dotando de grandes tecnologías", agregó.
Indicó además que el 88% de las prestaciones por enfermedades incluidas en el Plan de Acceso Universal de Garantías Explícitas (AUGE) se efectúan en la atención primaria y con mayor razón se requieren más médicos especialistas en ese sector.
Por su parte, el senador Girardi manifestó que es muy importante la conformación de este referente porque paradojalmente en un Gobierno progresista se está privatizando la salud.
"Esto porque los servicios públicos al no tener los recursos suficientes ni en camas, ni en enfermeras ni en médicos especialistas, ni anestesistas, están comprando estos servicios al sistema privado. De modo que el sistema público le está transfiriendo los recursos públicos -que debieran invertirse en el sistema público-, al sistema de salud privado", expresó Girardi.
En 1985 en la Región Metropolitana había 29.713 camas hospitalarias para una población beneficiaria del sistema público de 10 millones 54 mil personas, en tanto que veinte años después, hay menos camas hospitalarias, sólo 26 mil, pero para una población beneficiaria de 11 millones 479 mil personas.
"En ese período, ha aumentado la población y disminuyeron las camas. En el 2006 teníamos 2.3 camas por mil habitantes, la norma mínima para Chile debiera ser 4 camas por mil habitantes. En España hay 6 camas por mil habitantes. En Chile tenemos menos camas del sector hospitalario público que en 1985", dijo.
Junto con señalar otras cifras acerca de cómo se han ido debilitando los servicios públicos de salud, aseguró que en caso que no se observe un cambio de giro que signifique fortalecer el sistema estatal sanitario y no se siga por este camino de seguir comprando a los privados, legisladores que están en esta posición no aprobarán el presupuesto en salud para el próximo año.
El presidente de la orden gremial, Pablo Rodríguez, el dirigente de este gremio y ex ministro de Salud, Julio Montt, y el senador Guido Girardi (PPD), que dieron a conocer hoy la iniciativa en una rueda de prensa.
Precisaron que en 2007 los hospitales compraron a las clínicas y centros de salud privados servicios por un monto cercano a los 200 mil millones de pesos, porque no pudieron satisfacer la demanda de los usuarios ante el déficit de profesionales y camas.
Subrayaron que este dinero gastado el año pasado por el Estado habría alcanzado perfectamente a financiar la contratación de los cientos de médicos especialistas que se requieren en el sistema estatal de salud, cosa que hasta el momento no se ha hecho.
"Queremos que la autoridad se defina si está por defender la salud pública o si está por su privatización. Nosotros pensamos que cuando se acepta y se tolera este traspaso de recursos económicos al sector privado allí hay una señal privatizadora. Queremos que esos recursos se queden en el sector público para poder dar la atención que las personas necesitan", expresó Pablo Rodríguez.
Por su parte, el doctor Julio Montt sostuvo que llama la atención que el sector público entregue al sector privado 200 mil millones de pesos para comprar servicios faltando tantos médicos especialistas en los consultorios y hospitales.
"(No sabemos) cuáles son las fuerzas que se mueven detrás de esto, porque yo no creo que la ministra de Salud, de la Concertación, vaya a priorizar y fortalecer a un sector privado; al contrario ella está por el sector público, de modo que llama la atención", señaló Montt.
"No es comprensible que un gasto de esas proporciones vaya a otro sector. Es cosa de ver cómo las clínicas están aumentando sus capacidades y se están dotando de grandes tecnologías", agregó.
Indicó además que el 88% de las prestaciones por enfermedades incluidas en el Plan de Acceso Universal de Garantías Explícitas (AUGE) se efectúan en la atención primaria y con mayor razón se requieren más médicos especialistas en ese sector.
Por su parte, el senador Girardi manifestó que es muy importante la conformación de este referente porque paradojalmente en un Gobierno progresista se está privatizando la salud.
"Esto porque los servicios públicos al no tener los recursos suficientes ni en camas, ni en enfermeras ni en médicos especialistas, ni anestesistas, están comprando estos servicios al sistema privado. De modo que el sistema público le está transfiriendo los recursos públicos -que debieran invertirse en el sistema público-, al sistema de salud privado", expresó Girardi.
En 1985 en la Región Metropolitana había 29.713 camas hospitalarias para una población beneficiaria del sistema público de 10 millones 54 mil personas, en tanto que veinte años después, hay menos camas hospitalarias, sólo 26 mil, pero para una población beneficiaria de 11 millones 479 mil personas.
"En ese período, ha aumentado la población y disminuyeron las camas. En el 2006 teníamos 2.3 camas por mil habitantes, la norma mínima para Chile debiera ser 4 camas por mil habitantes. En España hay 6 camas por mil habitantes. En Chile tenemos menos camas del sector hospitalario público que en 1985", dijo.
Junto con señalar otras cifras acerca de cómo se han ido debilitando los servicios públicos de salud, aseguró que en caso que no se observe un cambio de giro que signifique fortalecer el sistema estatal sanitario y no se siga por este camino de seguir comprando a los privados, legisladores que están en esta posición no aprobarán el presupuesto en salud para el próximo año.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
