Viene la promoción y el concurso de los cargos vacantes

Finaliza proceso de traspaso de directivos de carrera y provisión de cargos,


Nueva planta de profesionales quedo constituida por 9135 cargos al final del proceso, aun hay cargos pendientes que podría modificar el dato

11 febrero 2010


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Con el traspaso de 484 profesionales, que se encontraban en la planta de directivos de carrera a la planta profesional, según información entregada por el Minsal, ubicados entre los grados 6 y 17, y el pago de los beneficios retroactivos que no se ha concretado en forma generalizada en el país finalizara el proceso para los profesionales directivos de carrera que manifestaron su opción de incorporarse a la planta de profesionales

Este traspaso significó un incremento del 5,3 % en la Planta Profesional del Sistema Nacional de Servicios de Salud quedando constituida por 9.135 cargos.

A lo anterior se deben agregar los cargos de los directivos vacantes al 1° de enero del 2010 que de acuerdo con el artículo undécimo transitorio de la Ley 20.209 pasarán a integrar, por el solo ministerio de la ley, la planta de profesionales con el mismo grado que tenían en la planta de directivos, acto que debe ser formalizado por el Subsecretario de Redes Asistenciales y visado por la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda.

La recopilación de esta información está siendo procesada en este momento por el Ministerio de Salud para la formalización en breve de los traspasos de cargos e incluye a los denominados cargos duales vacantes.

La toma de razón de la provisión de los cargos por parte de las Contraloría Regionales, fue otra de las etapas de los procesos vividos durante el año 2009, mediante el cual un grupo importante de profesionales pudieron acceder a la titularidad en sus cargos en grado 15 la mayoría y con ello a la estabilidad en el empleo y a la ansiada carrera funcionaria. Dado este proceso algunos profesionales pasaron de estar años en la contrata en el grado 16 a un cargo titular en el grado 15.

Con la toma de razón tanto del traspaso de los directivos de carrera como de la provisión de los cargos titulares, terminan los procesos administrativos que nacen producto de la negociación y movilización del año 2006, y objetos de la creación de la ley 20.209 y 20.270 entre otras.

Hito importante del proceso fue el ascenso del un total de 6.474 de los profesionales titulares de los servicios de salud entre uno y seis grados en el denominado de encasillamiento realizado durante el año 2009.

Cabe señalar que todos estos procesos son fruto del trabajo sindical desarrollado por los dirigentes de base y nacionales, además de las movilizaciones realizadas y en particular de contar con Fenpruss como un sindicato que defiende los derechos de los y las profesionales de la salud del país.

Lo que viene ahora la promoción y concurso públicos de cargos vacantes de la planta profesional.


Los procesos que vienen ahora son el concurso público de ingreso para llenar los cargos titulares vacantes de la planta de profesionales. Se espera que en el mes de marzo se comience a realizar este trabajo, es recomendable tomar las precauciones necesarias para que en este proceso se generen mecanismo de discriminación positiva a favor de los profesionales contrata que pertenecen al servicio donde se realice el proceso. Como también se haga la evaluación respectiva de incorporar la antigüedad en tiempos servidos en calidad de honorarios de los profesionales postulantes a este proceso.

Fenpruss esta realizando las consultas respectivas al Minsal de este tema, en el entendido que existen dictámenes de contraloría que avalan ello.

Por otra parte se deben realizar el proceso de promoción de cargos vacantes en la planta producto de las jubilaciones, alejamientos de profesionales y del traspaso de cargos directivos vacantes, proceso que significara en la práctica el ascenso en sus grados de un grupo de trabajadores que se desempeñan hoy en la planta de profesionales.

EL Minsal previo acuerdo con Fenpruss enviará a las Direcciones de Salud las orientaciones para el proceso de promoción teniendo en cuenta las consideraciones necesarias respecto a la participación de los directivos de carrera traspasados entre otros temas a dilucidar en este nuevo proceso de promoción de la planta de profesionales.

Fuente Equipo de Negociación y Conflicto Fenpruss



Publicado por: Yamil Asenie
E-mail: vicepresidencia@fenpruss.cl